Le premialità riconosciute ai dipendenti SMA Campania derivano essenzialmente da accordi tra l’azienda e le organizzazioni sindacali ovvero da provvedimenti adottati dall’organo amministrativo.

Più in particolare, per le attività di antincendio boschivo (AIB), che hanno storicamente costituito il core business aziendale, è stata individuata, di concerto con le rappresentanze sindacali, una specifica premialità a favore di tutti i lavoratori coinvolti in tali attività.

Con l’affidamento, dal 2016, da parte del socio unico Regione Campania anche della gestione temporanea di alcuni impianti di depurazione regionali sono state riconosciute premialità correlate a siffatta gestione, a favore dei dipendenti coinvolti nelle relative attività (premialità alternativa a quella AIB).

Per l’impianto di Napoli Est sono state riconosciute premialità previste da CCNL.

Relativamente al personale degli impianti di depurazione ex Hydrogest passato a SMA Campania per il periodo di gestione degli impianti medesimi, sono state riconosciute premialità correlate alle performance conseguite, sulla base di precedenti accordi esistenti con le rappresentanze sindacali.

Ammontare complessivo dei premi distribuiti nell’anno 2018, articolato per tipologia di premio e unità organizzativa

  • Premialità AIB – dipendenti “SMA Campania old”
Inquadramento N° lavoratori Importo erogato* Rif. atto
livello 2 82 €                 1.265,89 Accordo azienda – RSA prot. 2327 del 02/09/2015
livello 3 10 €                      81,15
livello 4 301 €              14.869,49
livello 5 103 €                 1.354,07
Totale 496 €              17.570,60
* Premialità di competenza 2017 erogata nel corso del 2018

 

Ammontare complessivo dei premi distribuiti nell’anno 2017, articolato per tipologia di premio e unità organizzativa

Premialità AIB – dipendenti a tempo indeterminato “SMA Campania old”

Inquadramento N° lavoratori Importo erogato Rif. atto
livello 2 83 €              39.673,24 Accordo azienda – RSA prot. 2327 del 02/09/2015
livello 3 11 €                 2.843,89
livello 4 312 €            223.304,66
livello 5 102 €              37.599,85
Totale 508 €            303.421,64

Premialità di risultato su obiettivi gestione depuratori – dipendenti a tempo indeterminato “SMA Campania old” (1)

Inquadramento N° dipendenti Importo erogato Rif. atto
Dirigente 1 €                 15.473,62 Delibera Consigliere Delegato n. 7 del 6 luglio 2017
Quadro 8 €                 54.158,40
livello 1 23 €               104.548,34
livello 2 44 €               119.150,68
livelli 3-4-5 35 €                 83.568,96
Totale 111 €               376.900,00

1) Premio alternativo a quello AIB

Premialità da CCNL – dipendenti a tempo indeterminato impianto depurazione Napoli Est

Inquadramento N° lavoratori Importo erogato Rif. atto
Quadro 2 €                    705,46 Art. 2, lett. C) CCNL
livello 7 4 €                 1.320,95
livello 6 2 €                    692,59
livello 5 15 €                 5.003,03
livello 4 23 €                 8.192,24
livello 3 63 €              21.766,81
livello 2 6 €                 2.193,23
Totale 115 €              39.874,31

 

Premialità dipendenti a tempo determinato impianti di depurazione ex Hydrogest

Premialità / Rif. atto Impianto N°  lavoratori Importo erogato
Premialità connesse alle perfomance

Accordo azienda – OOSS – RRSSUU prot. 1457 del 26/02/2016
ACERRA 42 €              10.528,00
CUMA 89 €              22.553,41
MARCIANISE 69 €              17.402,90
NAPOLI NORD 52 €              12.966,26
REGI LAGNI 54 €              13.346,52
SUCCIVO 23 €                5.300,17
Totale impianti 329 €              82.097,26
Premialità di risultato riconosciute sulla base di accordi già sottoscritti con il precedente gestore dato aggregato per tutti gli impianti e tutti i dipendenti €           262.477,00
Premialità da CCNL DIRIGENTE 1 €              30.649,00
Totale generale 330 €           375.223,26

 

 

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Pagina aggiornata il 24/10/2018.