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Contrattazione integrativa

 

ACCORDI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA SMA CAMPANIA OLD

Data verbale Numero protocollo Oggetto
27/07/2018 8555/2018 8558/2018 Corresponsione indennità di gestione e consegna degli impianti di depurazione ai lavoratori per l’anno 2017-2018. Verbali di accordo e parere pro veritate sulla possibilità conferimento emolumento economico a titolo di risarcimento del danno per il mancato riconoscimento del premio di risultato
27/06/2018 7410/2018 Variazione temporanea orari di lavoro personale delle SOPI e della SORU per il periodo AIB
19/06/2018 7022/2018 Organizzazione Campagna AIB
29/05/2018 6160/2018 Organizzazione Campagna AIB – Organigramma aziendale, ruoli, funzioni, responsabilità
29/06/2017 6691/2017 Indennità di risultato  Anno 2017 siglato con RSA UGL
29/06/2017 6689/2017 Indennità di risultato Anno 2017 siglato con RSA USB
29/06/2017 6694/2017 Indennità di risultato Anno 2017 siglato con RSA CGIL – CISL – UIL
31/05/2016 4475/2016 Riconoscimento bonus incentivante al personale dislocato presso le SOUPR e le altre strutture regionali per l’anno 2016
24/09/2015 2574/2015 Avanzamento di livello personale AIB – Indennità di turno – Indennità chilometrica
02/09/2015 2327/2015 Premialità AIB – Istituzione indennità di turno – Revisione qualifica capisquadra
05/05/2015 1193/2015

Passaggio part – time/full – time, trasferimento personale AIB, aumento importo Buoni Pasto

 

                  ACCORDI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA IMPIANTI DI DEPURAZIONE SMA CAMPANIA

Data verbale Numero protocollo Oggetto
07/02/2017 1170/17 Regi Lagni – Avanzamento di livello
27/10/2016 9610/16 Napoli EST – Superminimo individuale,  premio di produzione
01/08/2016 6482/2016 Napoli Est – Incremento buoni pasto , indennità distanza posto lavoro
20/07/2016 6665/16 Acerra – Passaggi di livello
16/02/2016 1457/16 Acerra , Succivo ,Foce Regi Lagni, Cuma ,Marcianise ,Napoli Nord -Contenzioso dei lavoratori,  Performances
07/01/2016 Acerra , Succivo ,Foce Regi Lagni, Cuma, Marcianise ,Napoli Nord – Sicurezza dei lavoratori, Contenzioso con i lavoratori , Performances

 

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