{"id":62,"date":"2022-12-28T13:42:59","date_gmt":"2022-12-28T12:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smacampania.info\/?page_id=62"},"modified":"2024-02-15T14:41:49","modified_gmt":"2024-02-15T13:41:49","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.smacampania.info\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t
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Whistleblowing<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SMA Campania si \u00e8 dotata di uno strumento informatico che tutela il tuo diritto a segnalare reati o violazioni di disposizioni normative nazionali o dell\u2019Unione europea che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019amministrazione pubblica o dell\u2019ente privato, di cui il segnalante sia venuto a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.<\/p>\n

Essendo stata abrogata la L. 179\/2017 ad opera del D.lgs. 24\/2023, dal 15 luglio 2023 la nuova normativa entra di fatto in vigore.<\/p>\n

Il nuovo D.lgs. 24 del 10 marzo 2023, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 marzo 2023<\/a>,  che recepisce la Direttiva Europea 2019\/1937 in materia di Whistleblowing prevede diverse novit\u00e0.<\/p>\n

Rimane fermo l\u2019obbligo di prevedere un canale per l\u2019invio e la gestione delle segnalazioni, per i soggetti privati che adottano un Modello organizzativo ai sensi del D.Lgs 231\/2001, indipendentemente dal numero di dipendenti.<\/p>\n

Il whistleblower \u00e8 colui che segnala condotte illecite di cui \u00e8 venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro, con il nuovo d.lgs. 24\/2023 la platea dei potenziali segnalanti diventa composta da: Dipendenti, consulenti, collaboratori, prestatori di servizi, lavoratori autonomi, volontari e tirocinanti (anche non retribuiti), azionisti, amministratori, organi di controllo e vigilanza, e pi\u00f9 in generale, tutti quei soggetti (pubblici e privati) che svolgono, abbiano svolto o si apprestano a svolgere attivit\u00e0 lavorative presso l\u2019ente, che effettuano segnalazioni anche nelle fasi precontrattuali del rapporto di lavoro, durante il periodo di prova, oppure dopo la cessazione del rapporto di lavoro.<\/i><\/p>\n

Il legislatore ha ritenuto di dover intervenire a protezione dei soggetti che decidono di segnalare, prevedendo una serie di misure che tutelino l\u2019identit\u00e0 di chi segnala, il contenuto della segnalazione ed eventuali ritorsioni dovute alla segnalazione stessa.<\/p>\n

Il d.lgs. 24\/2023 ha allargato le tutele anche ad altri soggetti:
<\/i>\u2013 ai facilitatori (persona fisica che assiste il segnalante nel processo di segnalazione, operante all\u2019interno del medesimo contesto lavorativo e la cui assistenza deve essere mantenuta riservata);<\/i>
<\/i>\u2013 alle persone del medesimo contesto lavorativo del segnalante e che sono legate al segnalante da uno stabile legame affettivo o di parentela entro il quarto grado;<\/i>
<\/i>\u2013 ai colleghi di lavoro del segnalante e che hanno con esso rapporti abituali e correnti; <\/i>
<\/i>\u2013 agli enti di propriet\u00e0 del segnalante e agli enti che operano nel medesimo contesto lavorativo del segnalante.<\/i><\/p>\n

Per poter garantire queste tutele, la stessa normativa raccomanda, appunto, l\u2019utilizzo di strumenti informatici che tramite strumenti di crittografia ed ulteriori accortezze tecniche garantiscano la riservatezza e la sicurezza della conservazione dei dati. La nuova normativa ha previsto la possibilit\u00e0 di effettuare la segnalazione anche in forma orale (attraverso linee telefoniche o, su richiesta della persona segnalante, mediante un incontro diretto).<\/p>\n

Lo strumento che abbiamo scelto \u00e8 a tua disposizione per permetterti di effettuare segnalazioni in sicurezza.<\/b><\/p>\n

Puoi accedere al software attraverso questo link: https:\/\/servizi33.it\/smacampania<\/a><\/strong><\/p>\n

Per il corretto utilizzo del software, puoi trovare qui il manuale di utilizzo<\/a><\/strong><\/p>\n

clicca qui per visualizzare Informativa SMA Campania Whistleblowing 21.11.2022 v. 1.0<\/b><\/a><\/p>\n

Oppure puoi effettuare la tua segnalazione in forma orale chiamando al numero telefonico dedicato 3312699601 tutti i luned\u00ec (eventuali festivi esclusi) dalle ore 9,00 alle ore 13,00.<\/p>\n

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Se vuoi, invece, effettuare una segnalazione tramite incontro di persona, puoi richiedere un appuntamento con il RPCT telefonando al numero sopraindicato, nei modi e nei tempi descritti.<\/p>\n

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Le segnalazioni inviate attraverso uno dei suddetti canali, saranno gestite secondo quanto previsto dal regolamento  clicca qui per visuallizzare<\/b><\/a> il Regolamento per la gestione delle segnalazioni interne.<\/a><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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