il 7 luglio 2025, presso la sede della Presidenza di SMA Campania S.p.A., è stato ufficialmente siglato un Accordo Aziendale di II Livello con le Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL, riguardante la valorizzazione economica del personale impegnato nelle attività di Antincendio Boschivo (AIB) e Protezione Civile.
🔥 L’accordo rappresenta un traguardo fondamentale nel percorso di riconoscimento concreto dell’impegno, della professionalità e del rischio operativo affrontato quotidianamente dal personale coinvolto in attività essenziali per la sicurezza del territorio.
Si tratta di una riorganizzazione strutturata e innovativa del sistema premiale, che introduce indennità variabili e mirate, legate a specifiche funzioni operative e basate su principi di temporaneità, flessibilità e tracciabilità retributiva.
🔍 Le principali aree operative interessate:
• Lotta attiva AIB (in periodi di massima e non massima allerta)
• Gestione delle Sale Operative SORU/SOPI
• Gestione delle Basi Territoriali
• Attività di supporto AIB
• Attività della Protezione Civile
• Manutenzione tecnologica e direzione progetto
• Servizi ausiliari e amministrativi connessi
💰 Il nuovo assetto retributivo prevede indennità accessorie mensili o giornaliere, calcolate in base alla presenza effettiva e al ruolo svolto, con l’obiettivo di premiare il merito, l’impegno e la disponibilità operativa.
L’accordo ha validità sperimentale per l’anno 2025, con rinnovo automatico per il 2026, salvo diversa comunicazione da parte dei firmatari.
🤝 Questa intesa epocale rappresenta un importante passo avanti nella costruzione di un sistema più equo, trasparente ed efficace di valorizzazione del personale, rafforzando il legame tra impresa pubblica e rappresentanza sindacale, nel segno di una collaborazione costruttiva e orientata alla tutela dell’ambiente e della sicurezza collettiva.
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